深圳上调社保缴费基数 到手工资的变化全在这儿了

7月1日起，深圳市社保缴费基数和待遇偿付基数调整，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，比2019年度的缴费基数上调了699元/月。但光看这些数字，很多小伙伴并不能理解究竟会对自己产生什么影响，多数人还会以为到手工资“被减少”。今天吉客财务小编就带你一探究竟。

上年度在岗职工月平均工资调整，深圳市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也将变化。调整后，一档医疗保险缴费基数的上下限分别为，上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，即6753×3=20259元；下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，6753×60%=4052元。医保一档是以职工上月工资总额为缴费基数，也就是说，当你的工资低于4052元或高于20259元时，你所要缴纳的医保就要比之前高。但如果你的工资为4052元~20259元，那么你交的医保是没有变化的。而二档、三档则分别以上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%（单位、个人合计）按月缴费，二档个人月缴费约为13.5元，三档个人月缴费约为6.75元。缴纳的比之前都有增加。

调整后，养老保险缴费基数的上限为20259元，比上年增加2097元。养老保险缴费基数的下限是深圳市最低工资标准，目前暂无变化，仍为2030元。养老保险缴费基数为其上个月工资总额，也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。另外，失业保险的缴费基数没变化，生育保险和工伤保险，虽然有调整，但这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资没有多大影响。

除了社保之外，平均工资对公积金也有影响。深圳公积金缴存基数上限是平均工资的5倍，如果平均工资变多了，就意味着一些收入高的群体，所要缴纳的公积金也要变多了，到手的钱变少!

总而言之，对于职工而言，社保缴费基数的上调，个人社保缴费可能会增加，实际到手的工资可能会变少。但随着未来的社保待遇水涨船高，实际上对于职工来说是件好事。