“如今，我们有专业律师跟我们结对，不仅提供法律把关、化解纠纷，还实实在在地帮我们解决了一些法律难题。”嘉兴某自动化科技有限公司负责人说，这全得益于政府“买”来的法律服务，切实为企业增强了抵御风险的能力。从去年开始，秀洲区借助“政府购买服务”的平台，积极整合法律服务资源，创造有利条件，挖掘服务潜力，选取7家律师事务所的14名优秀执业律师与秀洲区21家领军人才企业结对，并取得了一定法律服务效果。
最近，秀洲区秀洲区司法局会同区人力资源和社会保障局、秀洲区各律师事务所律师代表，走访了全区21家领军人才企业。在走访过程中，浙江亨泽律师事务所杭中英律师收到了某照明电子有限公司关于质量问题的咨询，杭中英为该企业耐心解答疑问，并以电话、电子邮件等形式及时回复给予法律意见和建议。而这正是秀洲区通过建立结对走访活动，提供精准法律服务的一个缩影，针对企业在经营中面临的法律问题，结对律师也会提出意见和建议，并对企业在发展中存在的一些法律风险进行专题评估。
秀洲区司法局还积极充当“店小二”的角色，变“被动”化解纠纷为“主动”预防纠纷，推进企业法律服务保障工作。“我们组织律师主动上门服务，提前为企业出谋划策，解决经营过程中遇到的法律难题。”区司法局相关负责人接说，借助律师团队，秀洲还采取讲座、报告宣讲等方式，深入领军人才企业宣讲防范经营风险、经济转型升级等相关法律法规，引导领军人才企业经营管理者把法律服务元素作为经济发展的重要要素加以运用。另外，针对重点行业，秀洲还提供“导入式”的法律服务，积极帮助领军人才企业降低经营风险、解决法律问题，提升经营管理人员的法律风险防范意识。
搭建好律师团队和领军人才企业的服务平台后，秀洲区还不断建立健全长效机制，让法律服务发挥实效。“目前，重大事项报告、定期服务、工作日志等各项制度，以及规范的法律服务流程和程序都已经建立健全，而且我们还定期督促检查制度，对领军人才企业法律顾问服务质量进行督促和检查。”区司法局相关负责人表示，通过长效机制的建立，有效确保了法律服务领军人才企业工作的健康发展。
法律服务领军人才企业是发挥律师服务秀洲经济社会发展的一项新举措。据统计，自去年开展法律服务领军人才企业活动以来，全区共计走访企业40余次，解答法律问题咨询37次，为企业提供法律意见建议13条，帮助解决法律问题6个，为企业出具法律意见书、修改相关合同3份，起草保密协议、技术开发合同等5份，有效帮助企业风险防范的建议11条，组织结对企业相关人员参加劳动法律、法规培训2次。“接下来，我们将总结相关经验，‘量身定制’法律服务套餐助力企业成长，推动全区经济社会健康发展。”区司法局相关负责人表示。
