对于公司高管集体离职，我们首先想问，身为高管为何辞职？甚至是集体离职？通过对上市公司的公告梳理，我们不难发现，近半年来A股高管集体辞职情况，主要的原因就是“个人原因，工作调动”。
但真的有这么简单吗，经过更深层次的挖掘，还是可见端倪的。
首先，公司高管集体辞职，都是伴随着大小非的减持潮，这个问题是很多股民深恶痛疾的事情，但是规则之下，咱们散户除了道德谴责，用脚投票之外，别无他法啊。
第二，伴随着高层的减持，往往出现大股东的更迭，比如深信泰丰，董事会的成员集体辞职，不难理解，重组后神州数码团队入驻已是必然。同样，酒鬼酒高管团队的集体辞职，直接原因就是重组后中粮系人马出手接管。
第三，公司的被举牌，也往往造成大批高层的离职。资本市场上鸠占鹊巢的例子太多了，巢已被占，原高层怎么还能踏实的坐稳了呢。现实版的权力的游戏——万科之争愈演愈烈，不知道我们能否看到万科高管团队集体离职的景象。但是前面南玻A高管离职早已有了先例。
还有，伴随着公司重组，甚至是主营业务的变更，就像最近的全聚德高管离职，据说就和集团要竞买麦当劳有关。
资本市场故事从来都不断，大戏从没有闭幕的一天。但是今年热闹特别多，稍微将时间轴拉长到半年，高管集体辞职的现象多达十三家。其实事出必有起因。
目前A股正处在自5000多点被血洗之后的低点，在广大的投资者和部分上市公司疗伤的时候，必然有手握大量现金的嗜血者偷窥着市场。另一方面，国家层面一直高呼要坚持“供给侧改革”，对产业结构的调整，必然推动了上市公司的重组，加剧了高管离职潮的出现。
高管离职，其实看到的更多是积极向上的方面，资本市场嘛，优胜劣汰就是最好结果，高管如果都对自家公司的明天不看好，我们散户还有什么理由去支持呢；另一方面，通过优势资本的进入，也更有望看到公司的未来，回看这些高管离职后公司股价不跌，反而接连走高，更能证明这点。还有，每次A股熊牛转换的过程中，都是伴随着大量公司的重组，高管的更迭。比如06、07年，股市大起之前，最火的就是重组。
