常德市劳动保障监察支队19日消息称,常德市自7月中旬开始,对全市范围内各类用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行一次“体检”。
此次专项检查范围是各类用人单位,重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位以及招用农民工较多的建筑、交通、水利、餐饮服务和其他劳动密集型企业。检查的内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况;按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;单位女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位使用应当取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种情况;遵守工时规定及带薪年休假规定情况;劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况;其他遵守劳动保障法律法规的情况。
“对检查中发现的问题,轻微的采取批评、教育方式,严重违法的劳动部门将依法责令改正,对拒不整改的用人单位将依据有关规定,将案件处理结果和涉及用人单位向社会公布。”常德市劳动保障监察支队相关负责人说。