你的养老金能上调6.5%吗？
通过查阅资料，笔者发现从2005年至2019年，我国养老金的调整幅度均在10%左右，而今年调整幅度只有6.5%，较过往下降了不少。对此，人社部给出的解释为，我国经济目前已由高速增长期转入中高速增长期，全国人口老龄化加速发展，养老负担逐渐加重。对于这样的解释，相信大多数人也能够理解，可笔者在这里要提醒大家的是，未必每一位退休人员的养老金都能够上调6.5%。
历年养老金的调整水平
本次调整是继2019年养老金“并轨”后，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的标准同步调整，不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，也不是简单的每个退休人员都按6.5%增加养老金。
今年的调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
以北京市为例，定额调整规定中，每位2019年底前企业退休人员每人每月增加50元；挂钩调整中规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；并将退休人员2019年年底前的月基本养老金由高到低划为三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金；而像高龄退休人员、建国前参加革命工作的老工人等特殊群体，会结合不同档位进行调整。
总体来看，三类退休人员将在本次调整中收益，第一，缴费年限长的退休人员;第二，艰苦边远地区退休人员；第三，高龄退休人员。
你的养老金被平均了吗？
通过各地方已公布的上调养老金方案和往年数据来看，目前上海市上调幅度略高于6.5%，于北京上调幅度为6.5%，而其他省份有待进一步公布调整方案。下面我们先来看看去年部分省市养老金的情况，以普遍上调6.5%来计算下2019年你所在地区的养老金水平是不是被平均了。
2019年和2019年部分省市企业退休人员基本养老金水平
这主要是由于西藏自治区属于高原区、偏远地区，因而在养老金发放上政府会给予一定的优惠政策，而且西藏非私营单位的人均工资在国内也处于较高水平。
养老金小贴士：
关于养老金，除了何时涨、涨多少这种极受老百姓关心的话题，其实，还有很多疑问一直困扰着不少人，下面本厂工就给大家说一些。
符合什么样的条件才能领取养老金？
由于我国人口众多，想要领取养老金并非易事，需要具备一定的条件。从退休年龄上来说，普通员工男的需年满60岁、女的需年满50岁；对于干部来说，男的仍为60岁，而女的要延至55岁。
在养老保险的缴费年限方面，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。而到达法定退休年龄缴费不足15年的，需顺延缴费，并缴满15年后办理养老待遇领取手续。
多地工作 在哪儿领取养老金？
近年来，随着我国城镇化建设程度的不断提升，进城务工人员逐年增加，从而造成了一人多地工作的现象较为普遍，那么这些人应该在哪里领取他们的养老金呢？
根据相关规定，基本养老保险关系在户籍所在地的，应在户籍所在地领取。如果在非户籍所在地工作，必须在此地累计缴费满10年（全国范围内须累计满15年），才能领取此地养老金。如果在每个非户籍所在地累计缴费年限均不满10年，要将其养老关系转移至户籍所在地，在户籍所在地领取养老金。
