周女士说，从2014年的时候什么都没交，五险什么都没交，但是工资还是扣着的。
这个事实让周女士十分不满，因为单位没有及时为其缴纳社会保险和生育险，导致其除了生育期间在医院的花费无法报销外，也无法享受生育补贴，另外，在她请假生孩子期间，公司也没有给她发过工资。周女士说，她在这家公司上班五年了，一直拿着政府规定的最低工资，可即便这样，她和很多同事一样仍然经常无法按时拿到每月的工资。周女士说，像她这种情况，他们公司还有很多，伴随着二孩政策出台，好几个女同事和她一样面临着这种尴尬的境遇。可是面对强势的公司，她们却无能为力。面对沉重的经济负担，只能希望公司尽快为其补缴保险。
按照周女士的说法，只有公司为其补缴了保险，周女士才能拿着缴费清单前去报销费用，于是我们来到了位于金宇路的济宁高科股份有限公司希望找到相关的负责人了解情况。当记者来到公司门口，却只见大门紧闭，门口的保安将我们拦了下来。几经辗转，我们拨打了公司负责人王涛的电话。
王涛说保险有没交的，有交的；现在企业困难正在筹钱，没交的慢慢交，现在劳动部门正在处理这件事。他们已经跟劳动部门说了，他们已经在处理，肯定会给他们补交，不补交还行。都有和他们本人签的东西，公司都有给他们承诺 。
近几年来，国家不断完善社会保险制度，不断提高保险待遇，同时要求用人单位给职工参保。作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。但是有些企业却以经营困难等各种理由不帮助员工缴纳保险。面对企业这种单方面拖延缴纳保险的行为，员工该如何维护自身的权益呢？
吉客财务普法：根据社会保险法，用人单位必须为职工办理社会保险，女职工产假期间，工资照发，保险照交，这是用人单位的法定义务。如果用人单位拒不缴纳，职工可以向人社局监察部门投诉，人社局经调查属实后，应当责令用人单位补交，如果用人单位拒不补交，人社局有权通知用人单位的开户行，直接划款。人社局如果在日常监管时发现用人单位欠缴保险，也应当主动责令单位补缴，并可以处以罚款。
社会保险，与我们每个人的养老、疾病、生育等风险息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行。现在人人参保的概念越来越深入人心，一些自由职业者，或者因为某些原因断缴过一段时间社保的人，如有需要的话可以登录吉客财务网站，最新推出的59元个人社保限时特惠活动机不可失！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*本站所有相关知识仅供大家参考、学习之用，部分来源于互联网，其版权均归原作者及网站所有，如无意侵犯您的权利，请与小编联系，我们将会在第一时间核实，如情况属实会在3个工作日内删除；如您有优秀作品，也欢迎联系小编在我们网站投稿！：
