千万注意了，缴纳社保是强制性的，员工本人同意不办理社保，并不能免除单位可能的法律责任。
《社险法》第五十八会保条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果公司没有为该员工办理社保，除了会被劳动行政部门责令限期补缴之外，还可能会因此产生滞纳金、罚款等等。而且，即使不缴社保是经过员工主动申请、签字同意的，但如果哪天该员工以公司没给他交社保为由辞职，公司可能需要付出大额的经济补偿成本，然后仍然必须为员工补缴社会保险。
相关阅读：有“约定”就能少给员工缴社保？NO！
