中国在首发之列开心吧？
5388、6388准备好了吧？
好啦，我开始讲故事了
当然故事里有苹果
也有与苹果撕逼的欧盟
最近吃瓜群众很忙，因为撕逼的太多。
无论是师徒、夫妻、政府、企业、员工还是创始人，只要一言不合就开撕，而且花样翻新，创意层出不穷。
但，人生苦短，真的没有比撕逼更好的解决问题的方法了么？
也许，真的不一定，不信你继续看…
师徒间撕逼：郭德纲和曹云金
8月31日，郭德纲公布德云社最新家谱，并将两名云字辈徒弟何云伟、曹云金除名，正式引爆了他和徒弟曹云金之间的撕逼大战。
郭德纲清理门户的微博
时隔4天，曹云金在微博上首次进行回应，但不足百字。次日曹云金再次发声，写了一篇长达6000多字的微博头条文章《是时候了，也该做个了结了。》正面对郭德纲所言进行回击，并在文中列举了郭的几大罪状，同时还对郭“一些见不得光的事情拿不上台面“的事情进行蜻蜓点水般的叙述，让吃瓜群众内心里直痒痒。
而当中国第一狗仔卓伟转发完曹云金的文章，更是燃爆了大家对事件的好奇心，虽然各方站队已经明朗，可是内况的扑朔迷离真不是一时半会能理清的。而“怎样的师徒关系才算正常”的话题，再次被各大媒体弹灰搬上台面。
大家对师徒关系议论纷纷
文化评论人韩浩月指出：“民间文艺团体中的父权统治真实存在，但所谓的‘父子亲情’，却又是一副虚假的面孔，是靠利益维系的一种关系，当利益链条崩断，‘美好’的父子情感消失得比闪电还要快。”
中国文艺评论家协会副主席尹鸿认为：“文明社会里的师徒关系应该是一种权利和义务对等的师徒关系，绝不是强调人身依附关系”。
所以，在撕逼之余，培养健康良性师徒关系才是硬道理，否则只能在撕逼的道路上山重水复，却没有柳暗花明。
夫妻间撕逼：王宝强和马蓉
自8月14日王宝强发布离婚声明后，就一直和马蓉活跃在微博的热搜榜上，而关于财产分配及两个孩子的抚养权是现在网民们最为宝宝担心的问题。
虽然，王宝强在发布离婚声明前对名下的公司股权及法人进行变更，将马宋除名，但是由于部分公司是在王马二人结婚后才成立的，属于婚内共同财产，所以不少群众还是为宝宝捏了一把汗。
9月5日关八最新爆料
而9月5日关八平台发布的“曝王宝强马蓉已分居半年 马蓉欲分9成财产”的爆料更是让大家愤怒到捶胸顿足。但夫妻间的撕逼大战究竟是别人家的事情，我们能做到也只有看好自己的钱和老公老婆，当然如果你有经纪人的话也要看好你的经纪人。
政府间撕逼：美国、爱尔兰和欧盟
8月31日，欧盟向苹果开出了天价罚单，要求苹果向爱尔兰补缴145亿美元的税收，在欧盟看来苹果公司通过在爱尔兰设立离岸公司，将大部分利润转移至总部办公室，以规避爱尔兰12.5%的税收。
对此苹果CEO蒂姆·库克通过公开信进行回应，否认在爱尔兰享受特殊待遇，同时还指出苹果为解决爱尔兰就业与经济所起到的作用。
9月5日，在G20峰会后记者采访上，美国总统奥巴马对“欧盟给苹果开出天价罚单”事件进行表态，认为：”国际税收政策应该由各国家共同决定，尽量避免税收错误，应该撤销这个要求，这对每个国家都有利，不管是发达国家还是发展中国家。“
苹果是否补缴税款，被视为一场政治斗争
同时更为戏剧化的是，虽然爱尔兰早在1973年加入了欧盟，但对于欧盟145亿美元的好心，爱尔兰并未领情，并在9月5日提出对“欧盟的苹果公司税收裁决”提起上诉。
设立离岸公司一直是各大跨国企业常用的避税方法，香港、英属维尔京群岛、开曼群岛、百慕大群岛是最受欢迎的四大避税天堂，但是离岸避税到底是否合法，还得依据各国法律而定。
当然，除了离岸避税外，还有很多其他避税方式，如：换成“洋”企业、不发补贴发双薪、转移定价法等，更加详细的内容你也可拨打吉客财务热线电话免费进行了解咨询。
企业间撕逼：阿里和腾讯
马云想做社交是众人皆知的，无论是来往、支付宝还是钉钉，马云一直没有放弃对社交这块蛋糕的觊觎。
钉钉作为一款被阿里集团内部视为与企业微信PK的重量级产品，承担了集团上下对做社交的希冀。在今年4月11日，钉钉将一则充满火药味的产品广告投放到了腾讯总部，更是将二者的撕逼战争拎上台面，见了光。
图为钉钉在通过腾讯大厦的深圳地铁深大站通道上投放的广告
然鹅，钉钉并没有收获他想要的结果，不仅APP的下载量不及微信的一个零头，同时还被迫让自家老大马云出来给腾讯道歉，真的不是一笔划算的买卖。
无论是钉钉还是企业微信，都在做B端的市场，而B端作为一个垂直且非常细分的领域更是需要慢工出细活，与其盲目与腾讯撕逼，倒不如先把行业模块再细分再丰富一下。
前员工和老东家撕逼：冯大辉和丁香园
前员工和老东家撕逼的事情一直很常见，前有猎豹傅盛和老东家奇虎360，现有冯大辉和丁香园。
无论是丁香园创始人李天天的公开信还是冯大辉的《一个不写代码不称职被扒皮的水货 CTO 的自白书》，这场撕逼战争之所以越演越烈，根源在于期权。
图为网上恶搞冯大辉（左）和李天天（右）撕逼
冯大辉，2010年辞去支付宝数据架构师一职，加盟丁香园出任CTO并获得相应期权。但6年后，本应得到的期权却因为离职，前东家不行权，回购价格难以谈拢而变得遥遥无期。
虽然回购这个机制是合理的，但如果当年冯大辉在与丁香园签订协议时明确回购价格，也不至于演变成今天的尴尬局面。
当然，签订期权协议除了回购价格，我们还应该明确期权主体、变现时间、离职后的处理方法等。如果在明确这些后，你还是害怕陷入期权坑，也可以找吉客财务期权律师亲自为你把脉（jshy.com 或 jsrw.com）
创始人间撕逼：理大师CEO和联创
创始人之间的撕逼其实也不少见，西少和新西少就是前车之鉴，但这也没有阻止后来者继续开撕。
理大师是一家健康理疗上门服务的平台，成立于2014年，薛希鹏为企业创始人（任职CEO），薛镝为联合创始人（任职CMO）。
理大师线下活动
2019年5月中下旬薛镝发出声明称：薛希鹏在A轮融资后进行降薪裁员，不仅解聘了自己还给贴上了工作期间违反多项职业道德的标签。
随后薛希鹏对薛镝做出回应：质疑薛镝工作能力，没有完成KPI，还要求企业不断上调工资，在遭到管理层反对后消极怠工，擅自离职并向公司索要500万的“青春费”。
对此薛镝详细列举了任职期间的工作内容，并表示薛希鹏所说的青春费实则是属于自己的股份。
创业者由于对股权相关法律意识比较单薄，所以这种创始人和联合创始人的股权纠纷也是很常见的，解决问题流程一般是双方协商解决，如若不行再进行调查取证判定结果。当然如果在公司成立初就聘请吉客财务专业法律顾问jshy.com 或 jsrw.com指导公司的股权协议，明确股权结构及数量占比，也不会发生这么多烦心事。
其实，也并不是所有人都爱撕逼，比如诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普，将诺基亚卖给老东家微软、林忆莲和李宗盛的协议离婚，他们的故事既没有那么狗血，也更好地保护了事件双方。
所以，撕逼虽然是一种解决问题的方法，但绝对不是最好的方式，毕竟撕逼双方相互揭短、攻击，无论结果如何，多少都有失颜面。
下次当你想和别人撕逼时，先冷静3秒，然后再看看有没有其他解决问题的可能，毕竟我们的心愿是世界和平。
