为了降低企业成本、支持实体经济发展，自2019年5月1日起两年内，我省将企业职工基本养老保险单位缴费比例降低至19%；对失业保险采取最大降幅，降低至1%。
据悉，两年内，企业职工基本养老保险费率的下降将为全省企业减少支出42.58亿元，而失业保险费率的下降可再为用人单位减轻负担20.9亿元。省人社厅表示，此次阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平。
对经核实经营遇到困难、确实无力缴纳社会保险费的企业，在签订缓缴协议后，可适当延期缴纳社会保险费，延期一般不超过六个月，最长不超过十二个月，帮助企业渡过难关。
另悉，为减轻去产能企业负担，帮助企业稳定就业岗位，我省还将稳岗补贴范围扩大到所有符合条件的企业。把兼并重组、淘汰落后产能、化解产能过剩企业和吸纳转岗职工就业的企业，作为稳岗补贴的重点对象。对符合条件的企业，稳岗补贴支付比例提高至70%，支持企业将稳岗补贴资金更多用于职工转岗培训和技能提升培训。
稳岗补贴采取补贴标准与裁员率挂钩的激励机制。将不裁员、少裁员的中小微企业作为稳岗补贴重点实施对象，切实扩大政策受益面，促进稳定和扩大就业。截至9月底，该政策惠及企业5516家，涉及职工156.72万人，其中，省本级发放稳岗补贴3.41亿元，惠及企业204家，涉及职工33.55万人。
同时，人社部门鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批，为去产能营造和谐稳定的社会环境。对企业吸纳就业困难人员就业的，省人社厅按规定给予社会保险补贴。对依法与企业解除或终止劳动合同的失业人员，人社部门及时为其办理失业登记，纳入就业创业政策扶持体系。
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