“入职后多久，单位要给我买社保呢？”对于这一问题，不是每一个初入职场的应届毕业生都知道正确答案。本次调查显示，51.6%的受访者不清楚单位该何时给新员工购买社保。实际上，《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。
这意味着，无论是否转正，应届毕业生入职30天内，单位须为其申缴社保。若企业出现“工作满一定年限才给参加社保”或“效益不佳为理由少缴社保费”的行为，则是违法的。
生育、工伤保险个人不需缴费
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其他3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。
在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数均为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（2019年7月起为20259元），最低为深圳市最低月工资标准（目前仍为2030元）。
在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。一档缴费基数上限与养老保险缴费上限相同，下限为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其上限和下限分别为20259元、4052元。而二档、三档则分别以上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%（单位、个人合计）按月缴费，二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元，个人缴费约为6.75元。
失业保险，单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数同为深圳市最低月工资标准2030元。此外，男职工也应该参加生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。
值得注意的是，非深户跳槽、待业期间，个人不能续缴社保。其中，养老保险，因为退休时累计缴满15年就可以享受待遇，期间若有中断，影响不大；对于医保来说，中断社保，从次月1日起，医保一档可使用医保里的个人账户余额，但无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，二档、三档则无法享受上述待遇。如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，则连续参保时间重新计算。一档个人账户余额不会清零。
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