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人力资源管理

精选的人力资源管理 。

人力资源管理专业  

学科：管理学(Management)  

门类：公司管理类(MaterofBusinessAdministration)  

专业名称：人力资源管理(HumanResourcesManagement)  

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的公司管理学科高级专门人才。  

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。  

应获得以下几方面的知识和能力  

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；  

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；  

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；  

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；  

5．了解本学科理论前沿与发展动态；  

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。  

主干学科：经济学、公司管理  

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发。  

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。  

修业年限：四年  

授予学位：管理学学士(荣誉生)


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